辽宁省产假多少天？2024年辽宁产假最新规定？
辽宁省产假多少天？2022年辽宁产假最新规定？产假是国家给予职工的产假，产假的天数一直是广大职工和夫妻关心的问题。辽宁省作为东北人口大省，结婚生子的人很多。这一条有多少天产假？一起了解2022年新规！
辽宁省产假多少天？2022年辽宁产假最新规定？
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，女职工依法享有产假。关于产假天数，我国《女职工劳动保护特别规定》明确规定:
女职工享受98天产假，其中产前可休15天；
难产的，增加产假15天；
多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天；
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
所以国家规定的最低产假天数是98天，各省根据自身情况有具体的附加产假规定。根据最新版《辽宁省人口与计划生育条例》，对产假做如下规定:
依法登记结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，享受七天婚假；符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十天。休假期间工资照常发放，福利不变。
根据国家政策和辽宁省地方计划生育条例，辽宁省最低产假为98+60=158天(自然分娩，独生子女产妇)。有难产、多胞胎或意外流产的，产假按国家规定执行。
辽宁省产假期间工资计算方法
产假——工资按病假支付。
产假是有医生证明的，所以工资按病假发。
产前假期-工资的80%。
怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。
产假——领取生育津贴
生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有一个规定:产假工资和生育津贴会支付的高一些。
哺乳假----六个半月工资的80%,延长期工资的70%。
女职工生育后，有困难且有工作证的，可自行申请，经单位批准，可休哺乳假六个半月。工资为职工本人当年实际月工资标准的80%，延长期为70%。
辽宁省最新育儿假政策2022
除了158天的产假，最新版的《辽宁省人口与计划生育条例》规定，有三岁以下子女的夫妻，每年享受总共10天的育儿假。
综上，根据2022年最新规定，辽宁省最低产假为158天。